Tasse sulle mance, ma non per tutti. L’esperto: chi non deve pagarle

«Non c’è bisogno che un compenso, per essere riconducibile all’attività lavorativa, sia erogato dal datore di lavoro ma può essere erogato anche dai beneficiari dell’attività». A parlare, al Messaggero, è Raffaello Lupi, docente di diritto tributario all’università Tor Vergata di Roma che non si dice sorpreso dalla sentenza della Cassazione secondo cui le mance devono essere considerate, a tutti gli effetti, come facenti parte del reddito del lavoratore e per questo motivo tassate. La sezione tributaria della Cassazione, infatti, ha depositato giovedì scorso un’ordinanza nell’ambito di una causa che vedeva opposti l’Agenzia delle Entrate e un uomo, impiegato come capo ricevimento di un hotel in Sardegna. Secondo il prof Lupi, dunque, le mance vanno sì tassate ma solo in caso di lavoro stabile, non occasionale: «Il collegamento con l’attività di lavoro deve essere stabile, e non sarebbe certo reddito un’entrata fortuita e atipica, come nel caso di un metronotte che riceve una donazione da parte di qualcuno cui ha salvato per caso la vita o gli averi nel corso dei suoi giri di pattuglia. Il portiere di un albergo di lusso, invece, si aspetta le mance come parte del suo complessivo assetto lavorativo; in molte offerte di lavoro del genere, l’espressione più mance segue l’indicazione della paga base, che spesso diventa quasi secondaria».

Foto in copertina: Sharon McCutcheon su Unsplash

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