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Cari politici, ecco perché gli anziani sono indispensabili per lo sviluppo del Paese
Ma davvero gli anzia...
02 Nov 2020 ·
Giampiero Falasca
Coronavirus, proroga del Divieto di licenziamento: che cosa succede dopo il Decreto Ristori
Il Decreto Ristori ha prorogato il divieto di licenziamento introdotto dal Decreto Cura Italia lo scorso marzo e successivamente modificato dai provvedimenti normativi emanati per la gestione dell’emergenza sanitaria da Covid-19. Ma non è detta l’ultima parola
01 Nov 2020 ·
Chiara Monaco e Andrea David Mieli
La ricerca della stabilità nell’era Covid: perché il lavoro flessibile non è sempre precario. Il caso Fiege
Il settore dell’e-commerce ha registrato un’impennata per effetto dei provvedimenti di lockdown. La crescita del mercato ha bisogno di flessibilità sostenibile. Un esempio virtuoso di contrattazione arriva dalla logistica
17 Ott 2020 ·
Andrea Garantola
“Lavoratori fragili”: come sarà il rientro al lavoro?
La circolare congiunta del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali e del Ministero della Salute dello scorso 4 settembre ha fornito importanti chiarimenti circa il concetto di “fragilità” e rilevanti indicazioni operative su come gestire le prossime riaperture aziendali
25 Set 2020 ·
Rossana Pennetta
Firmato il primo contratto dei rider. Cosa contiene e perché il Governo l’ha giudicato illegittimo
L'intesa è storica trattandosi di uno dei primi esempi di regolamentazione mediante contratto collettivo delle prestazioni lavorative dei fattorini autonomi. Ma c'è l’opposizione del Governo e dei sindacati CGIL, CISL e UIL
18 Set 2020 ·
Giampiero Falasca e Chiara Monaco
Assenza per malattia: come deve comportarsi il lavoratore per evitare il licenziamento?
La Corte di Cassazione, con Ordinanza n. 18245/2020, ha ribadito che lo svolgimento di altra attività (lavorativa e non) del lavoratore durante lo stato di malattia, in grado di pregiudicare un rapido recupero delle energie da porre a disposizione del datore, comporta una violazione dei doveri di correttezza e buona fede, nonché di diligenza è fedeltà, tale da giustificare il licenziamento per giusta causa.
16 Set 2020 ·
Alessandra Giorgi
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